■内定者研修

採用決定後から入社までの間に、プログラム開発における 基礎的な部分を自習書および一部集合研修などを実施し学習します。

■ビジネスマナー研修

入社後に名刺の渡し方や電話対応などの基本的なビジネスマナーの 社外研修を行います。

■導入研修

入社後は、各種プログラム開発技術及びコンピュータシステムを 基礎から学習します。又各種業務システムについての基礎知識を習得します。

■基本情報処理技術者試験 資格勉強

基本情報技術者試験の資格を取得していない場合、 導入研修と並行して、資格取得に向けて学習を行います。

■OJT

教育研修期間終了後、配属されたチームの先輩と共に、 プログラム開発などの実践教育を行います。

■自己啓発

社員一人一人が知識及びスキルの習得に励み、業務遂行能力の 向上を目指しています。

■階層別研修

インターネットを使用した研修を実施し、社内に置いて最新の 技術教育や各種セミナーの受講により、社員の能力アップ、技術力アップを図っています。
また、職種・階層別に社外研修を受講させるなど、コミュニケーション能力や技術力のスキルアップを支援しています。